なぜ、『障がい福祉』分野への転職をすすめるのか？

 　

　前回は、福祉職の仕事を　

『障がい福祉』

『高齢福祉』

『児童（子ども）福祉』

『生活困窮福祉』

　の、４つに分類しました。

そのなかで、転職するにあたり、『障がい福祉』分野を一番におすすめしたいと思います。

福祉職の仕事の「いま」

現在の日本社会をみると、少子高齢化が激しいスピードで進んでいることが大きな問題となっています。

そう考えると、高齢福祉の介護職や、児童（子ども）福祉の保育士などに、採用が多くなり、求職者側に有利にはたらくと思われます。

実際の転職市場もその傾向であり、居宅ヘルパーなど高齢者を介護する仕事だけをみても、新聞チラシに求人情報があふれています。

街を歩いていても、いたる所に、「介護付き有料老人ホーム」「日帰りデイサービス」などの看板を見ることができます。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

なぜ、『障がい福祉』分野への転職をすすめるのか？

では、なぜ『障がい福祉』分野への転職が一番と言えるのか？

それは、障がい福祉分野には、仕事場としての施設や事業所、そして仕事種別がたくさん分かれており、自分に合うところを見つけやすいからです。

仕事で支援することになる障がい者の方の種別をみても、

「身体障がい」

「知的障がい」

「精神障がい」

などの分野に分けられます。

また、職場についても、

「泊まり勤務のある施設系」

「日中勤務がメインの日帰り事業所系」

「障がい者自身の自宅で介助する訪問系」

など　ザックリ分けても、たくさんの種別があるのです。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　

さらに、ステップアップも目指しやすい！

たくさんの種類・職場がある『障がい福祉』分野ではたらくことで、今後、『高齢福祉』分野への転職・ステップアップも可能となります。

障がい福祉の現場も、高齢化が急速にすすんでおり、実際、高齢障がい者を支援しているところが多くなっています。

『障がい福祉』の現場でスキルをつめば、その後、『高齢福祉』の職場へもかわりやすくなりますが、その逆は難しくなります。

であれば、福祉職の初めは、『障がい福祉』分野での仕事をしておく方が、あとあと、「ステップアップしたい」「違う福祉職を目指したい」と思ったとき、うごきやすくなります。

また、同じ障がい福祉分野への転職も、障がい種別が違っていても採用には、さほど問題とされません。

ですから、例えば、「身体障がい者」支援事業所から「知的障がい者」事業所へ、転職される方はたくさんおられます。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　

まとめ

『障がい福祉』分野での仕事は、

・たくさんの種別、種類の施設や事業所があり、自分に合うところを見つけやすい

・高齢障がい者をあいてに支援することで、高齢福祉分野へのステップアップもしやすくなる

・「障がい福祉」分野から「障がい福祉」分野への転職も、問題なくおこなえる

 　　　　　　　　　　　　　　　　　

今後は、いろいろな『障がい福祉』分野の種類の職場があるので、簡単にわかりやすく説明していきたいと思います。